Salomon Assistant Store Manager (m/w/d)

Amer Sports ist ein Sportartikelunternehmen mit international anerkannten Marken wie Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic und Wilson.

Salomon, «The Mountain Sport Company», wurde 1947 im Herzen der französischen Alpen gegründet – dem Ursprungsort des modernen Alpinismus. Die Leidenschaft von Salomon für innovatives Design und Bergsport hat zu einer Vielzahl revolutionärer Konzepte in den Bereichen Bindungen, Schuhe, Ski und Bekleidung für den alpinen und nordischen Skisport geführt. Darüber hinaus entwickelt Salomon innovative Lösungen für Schuhe, Bekleidung und Ausrüstung in den Bereichen Snowboarding, Adventure Racing, Bergsteigen, Wandern, Trailrunning und vielen weiteren Sportarten.

Durch leistungsorientiertes Design steht Salomon für Innovation und Weiterentwicklung im Bergsport. Neue Ideen werden in die Tat umgesetzt und die Grenzen des Möglichen erweitert. Das Erbe, die Kultur und das Engagement von Salomon lassen sich in einem einfachen Gedanken zusammenfassen: Die weltweit führenden Bergsportlerinnen und Bergsportler entwickeln die weltweit führenden Bergsportprodukte.

Vielfalt ist einer der fünf zentralen Werte von Salomon. Deshalb setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld für alle ein.

Der Hauptsitz von Salomon befindet sich in Annecy, Frankreich.

Sind Sie sport- und modebegeistert?

Haben Sie Erfahrung im Retail Management?

Dann werden Sie Teil der SALOMON Familie.

Für unseren Salomon Store in Landquart suchen wir eine neue Assistant Store Managerin / einen neuen Assistant Store Manager m/w/d.

Als Assistant Store Manager unterstützen Sie den Store Manager beim Aufbau und der Führung eines leistungsstarken Store-Teams. Dabei stellen Sie sicher, dass:

• gesetzte Ziele erreicht werden
• die Markenstandards korrekt eingehalten werden
• operative Exzellenz gewährleistet ist

Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis und unterstützen die Umsetzung der Markenvision. Zudem begleiten und fördern Sie die Sales Associates in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Darüber hinaus übernehmen Sie die Rolle als Training Ambassador für das Store-Team.

Ihre Hauptaufgaben

Leadership

• Sie motivieren und inspirieren das Team und verbinden Ihre Führung mit der Vision des Stores sowie den Kernkompetenzen und Verhaltensweisen der Marke
• Sie verantworten Mitarbeitende, Abläufe und das Store-Umfeld, um alle gesetzten Ziele und operativen Standards zu erreichen

Customer Service

• Sie agieren als Vorbild und vermitteln dem Team die Bedeutung eines exzellenten Kundenservice
• Sie sind präsent und sichtbar auf der Verkaufsfläche und stehen im direkten Austausch mit Kundinnen, Kunden und Teammitgliedern

Operations

• Sie stellen sicher, dass Unternehmensrichtlinien und Prozesse rechtzeitig kommuniziert und entsprechend eingehalten werden
• Sie unterstützen den Store Manager dabei, die budgetierten Store-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen
• Sie überwachen Massnahmen zur Verlustprävention, um Warenbestand und Unternehmenswerte zu schützen

Training

• Sie begleiten den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender und stellen sicher, dass sie in Produkte und Verkaufstools eingeführt werden
• Sie fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden durch Training und Coaching, damit das Team Verkaufsziele erreicht und die Markenstandards erfüllt

Marketing / Events

• Sie entwickeln und realisieren gemeinsam mit dem Store Manager und den Community Marketing Experts Store-Events mit dem Ziel, Besucherfrequenz zu steigern und die lokale Community stärker einzubinden
• Sie unterstützen den Store Manager bei Marketinganalysen und Recaps, zum Beispiel bei Event-Auswertungen oder Wettbewerbsanalysen

Qualifikationen

Sie sind eine dynamische und motivierte Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für die Sportbranche, Outdoor-Aktivitäten und Mode.

Sie wissen, wie man ein Team inspiriert und führt, und stellen gleichzeitig hohe operative Standards in einem schnelllebigen Retail-Umfeld sicher.

Das bringen Sie mit:

• Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und zu unterstützen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Retail Management
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Geschäftstrends zu interpretieren und Reportings zur Umsatzsteigerung zu nutzen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Multitasking, Planung und Organisation
• Fundierte Erfahrung im Kundenservice und der Anspruch, erstklassige Retail-Erlebnisse zu schaffen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office

Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und fühlen sich in einem kundenorientierten Umfeld wohl, in dem Sie aktiv zum Erfolg der Marke beitragen können.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen und internationalen Unternehmen, geprägt von Fair Play, Teamgeist, Chancen und Vielfalt
• Möglichkeiten, Ihre Persönlichkeit und Karriere in einem führenden Unternehmen der Outdoor-Sportbranche weiterzuentwickeln
• Eine freundliche und lebendige Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, internationalen Team
• Attraktive Bonussysteme und lokale Benefits
• Rabatte auf Amer Sports Produkte, darunter Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic und Wilson, ab dem ersten Tag

Bei Salomon sind wir überzeugt, dass Vielfalt Innovation fördert. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem Rekrutierung und berufliche Entwicklung auf Qualifikationen, Erfahrung, Fähigkeiten, Leistung und persönlicher Eignung basieren.