Michael Kors Verkaufspersonal

Michael Kors - Sales Associate - Teilzeit 18H

„Ich fühle mich wirklich glücklich, von einem so grossartigen Team umgeben zu sein. Ich bin nicht nur dankbar dafür, dass sie mir geholfen haben, meine Ziele zu erreichen, sondern auch dafür, dass ich ihnen einen Ort bieten kann, an dem sie ihre eigenen Ziele erreichen können.“

– Michael Kors –

WER SIE SIND:

Sie bringen Begeisterung für Mode mit und fühlen sich in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld wohl. Als Michael Kors Markenbotschafter/in vertreten Sie die Werte der Marke mit Professionalität und Integrität. Sie setzen sich dafür ein, inklusive und einladende Erlebnisse für alle Kunden zu schaffen, und nutzen dabei starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und eine proaktive Denkweise, um Herausforderungen mit Energie und Optimismus zu meistern.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Sie gehen als MK Markenbotschafter/in mit gutem Beispiel voran und sorgen für aussergewöhnliche Kundenerlebnisse, um die Kundenbindung und wiederkehrende Einkäufe zu fördern.
• Sie pflegen die Kundenkommunikation mit allen verfügbaren Clienteling-Apps und -Tools.
• Sie zeigen Präsenz auf der Verkaufsfläche und im Lager.
• Sie bauen eine effektive Kommunikation mit dem Managementteam auf und pflegen diese, um die Store-Performance zu fördern.
• Sie nutzen Produktwissensunterlagen, um zum Verkaufsexperten bzw. zur Verkaufsexpertin zu werden und unsere Kunden mit Leidenschaft und Selbstvertrauen zu beraten.
• Sie verstehen die Geschäftsergebnisse und erkennen Möglichkeiten, den Umsatz zu steigern.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

• Begeisterung und Enthusiasmus für die Arbeit in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld sowie relevante Verkaufserfahrung.
• Die Fähigkeit und den Wunsch, mit allen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und sie zu inspirieren, gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
• Technologische Kompetenz mit der Fähigkeit, Technologie zu nutzen, um den Umsatz und das Kundenerlebnis zu fördern.
• Kenntnisse der Landessprache sind von Vorteil sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten.

WAS WIR BIETEN:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Attraktives Provisionsmodell
• Bekleidungszuschuss

Wir alle sind dafür verantwortlich, einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen. Wir versuchen, uns gegenseitig zu Veränderungen und Wachstum zu inspirieren, und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis unserer Unterschiede ist.

Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und sich für Inklusion einsetzt, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Ausländerstatus, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich anerkannten geschützten Merkmalen, deren Diskriminierung nach geltendem Recht verboten ist. M/D/F/V