Marc O'Polo Store Manager

STORE MANAGER OUTLET LANDQUART (M/W/D)

Startdatum: 01.02.2026 | Vollzeit (100%)

WER WIR SIND

Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien sowie ausgezeichnetes Design.

Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen und bieten ihnen den bestmöglichen Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir konsequent in unsere Entscheidungen mit ein.

DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeiten Sie dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.

WAS SIE BEWIRKEN KÖNNEN

• Sie leiten einen Marc O’Polo Store und bieten Ihren Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
• In Meetings briefen Sie Ihre Mitarbeiter:innen, delegieren Aufgaben und stärken den Team-Spirit.
• Sie stellen nicht nur die Einhaltung der Arbeitsabläufe sicher, sondern optimieren diese auf Basis kennzahlenbasierter Analysen (KPIs).
• Inventuren sowie die Planung und Umsetzung von Events gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Als Führungskraft kümmern Sie sich um das Onboarding und Coaching Ihrer Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie um Personalkosten und Personaleinsatzplanung.

WER SIE SIND

• Management bedeutet für Sie, durch gute Organisation aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
• Kommunikation ist Ihre Stärke – Sie sind offen und gehen gerne auf Menschen zu.
• Für Ihr Team sind Sie ein Vorbild: Sie beobachten nicht nur, sondern packen selbst mit an.
• Sie handeln zielgerichtet und dienstleistungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen stets den Überblick.
• Sie verfügen über Führungserfahrung und haben bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
• Ob CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensysteme – Sie sind technikaffin und bringen ein digitales Mindset mit.
• Wochenendarbeit passt zu Ihnen und Ihrem Lifestyle.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.

WAS SIE ERWARTET

• 50 % Mitarbeiterrabatt
• Erfolgsbasierte Provision
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Trainings, E-Learnings und Entwicklungsprogramme
• Health Support
• 25 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
• Unterstützung für Familien und Pflegende
• Kostenlose Getränke und Snacks im Store
• Wertschätzung besonderer Momente

IHR HR-KONTAKT

Christine Schüßler – Human Resources Bei Fragen können Sie uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Sollten Sie beim Absenden Ihrer Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zur Stelle haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.