Calvin Klein Store Manager

STORE MANAGER (M/W/D)

Mit Ihrer Unternehmer- und Gastgebermentalität sowie Ihrem leidenschaftlichen Verkaufstalent begeistern Sie nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivieren durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihr authentisches Auftreten auch Ihr gesamtes Team. Dank Ihrer fundierten Einzelhandelskenntnisse gelingt es Ihnen, Ihren Store erfolgreich zu führen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen

• Team- und zielorientierte Führung Ihrer Mitarbeiter:innen sowie deren Weiterentwicklung

• Repräsentation unserer Premium-Lifestyle-Marke als Markenbotschafter:in

• Sicherstellung und Überblick aller storeoperativen Aufgaben

• Betreuung sowie Ausbau von Stamm- und Neukund:innen

• Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung

Was wir von Ihnen erwarten:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im textilen Einzelhandel

• Ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe Sozialkompetenz

• Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit

• Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität

• Hohe Verkaufsaffinität sowie ausgeprägtes Organisationstalent

• Analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPIs

• Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

Was Sie von uns erwarten können:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und internationalen Umfeld

• Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren

• Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie fünf Wochen Urlaub pro Jahr

• Vielfältige Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Staff Outfits sowie Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. JobRad und Corporate Benefits)• Zahlreiche Angebote zur Förderung Ihrer mentalen Gesundheit

• Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten und wachsenden Unternehmen

Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Regionen der Welt. Inklusion und Diversität sind zentrale Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt uns stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht sind Sie bei uns willkommen.